【深铭易购】资讯：近日，国产晶圆代工龙头企业 中芯国际 发布公告称，公司董事会于2026年4月1日依据2024年股份奖励计划，向6091名承授人授出合计1830万个限制性股票单位（RSU），进一步强化员工激励机制与长期发展绑定。

根据公告，每个限制性股票单位对应未来归属时可获得1股公司香港股份的权利，授出价格仅为每股0.031港元，而当日收盘价为52.85港元，体现出较高的激励力度。本次激励对象覆盖董事、高管及核心员工，其中约28万个单位授予公司董事及联席首席执行官，其余超过1800万个单位分配给6088名员工。

在归属安排方面，公司采用分批解锁机制：部分股份在授出当日即归属，用于奖励2025年度绩效达标员工；其余股份将分别于2027年和2028年分两期解锁。同时，公司设定了严格的考核与约束条件，如激励对象离职或违规，其未归属权益将失效，且整体解锁需满足公司营收、利润等核心业绩指标。

中芯国际表示，股权激励是公司薪酬体系的重要组成部分，有助于实现股东、公司与员工之间的利益一致，通过长期激励机制增强团队稳定性与凝聚力，同时吸引和保留关键人才，支持企业持续发展。

从经营表现来看，公司此前披露的2025年财报显示，其全年实现营业收入673.23亿元，同比增长16.5%；归母净利润50.41亿元，同比增长36.3%；毛利率提升至21.0%，继续稳居全球纯晶圆代工行业第二位。

在产能方面，截至2025年底，中芯国际折合8英寸晶圆的月产能已达105.9万片，产能利用率提升至93.5%。尽管与行业龙头 台积电 仍存在一定差距，但公司正持续加大投资力度，2025年资本开支达81亿美元。按照规划，2026年公司还将新增约4万片12英寸晶圆月产能，以进一步满足市场需求并提升竞争力。